3.目標 ★従業員一人一人が、心身ともに健康で生き生きと働くことができる職場環境の構築を目指しています。
取組：当社では、全従業員に対して毎年必ず健康診断受診行い、また、希望者に対してはオプション健診も実施して、従業員一人一人の健康状態を確認しています。
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4.目標 ★全ての人に公正な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進します。
取組①：社員のスキル向上及び資格取得を推進し、教材費や試験当日の交通費や日当までを支給します。
取組②：尼崎市の「トライやるウィーク」に参加、中学生に職場体験をしてもらい、働くことの意義、楽しさや難しさを実感してもらい、将来への道を見つけられるように支援しています。また、小中学生向けの工場見学オープンファクトリーや小学生向けにしごと体験のワークショップ等を定期的に開催して、製造業の仕事の重要さや素晴らしさを伝えて、少しでも将来に役立ててもらえるように尽力しています。
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7.目標 ★LED照明によるCO2の削減
取組：工場内の水銀灯からLEDライト照明に変更しました。事務所内の蛍光灯についても、在庫がなくなり次第LEDライトへ変更していきます。
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12.目標 ★製造過程で出る端材(スクラップ)を利用した商品開発による産業廃棄物の削減
取組：端材(スクラップ)を熟練の職人が蘇らせる鉄のブランド「HIBANAS」を立ち上げ、アウトドアグッズやインテリア用品を開発、販売しています。
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